Нет кондиционера? Сокращайте рабочий день!

13 июля 2010

Установившаяся в России жаркая погода позволяет сократить продолжительность рабочего дня на предприятиях. Это предусмотрено Трудовым кодексом РФ и Санитарными правилами и нормативами (СанПиН). К температурному режиму и влажности производственных помещений предъявляются особые требования. СанПиН устанавливает, что в летнее время температура воздуха помещений не должна превышать 25C, а его относительная влажность — не более 40%. Такие параметры обеспечивают тепловой комфорт в течение 8-часового рабочего дня и не вызывают отклонений в состоянии здоровья людей. Для этого производственные помещения должны быть оборудованы системами отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха. Кроме того, эти правила предусматривают изменение температурного режима для различных категорий трудящихся. Так, у работников, занятых на производствах с незначительным физическим напряжением, в течение одного часа допускается превышение температуры до 32,5 градуса. Сотрудники, чья работа связана с ходьбой и некоторым физическим напряжением, 1 час в день могут работать при температуре до 31,5 градуса. Работники, имеющие максимальную физическую нагрузку, в течение одного часа могут трудиться при температуре 30,5 градуса, а в течение всего рабочего дня температура в помещении не должна превышать 26 градусов. Офисные работники относятся к первой категории (незначительные физические нагрузки). Если столбик термометра в вашем офисе поднялся до 28 градусов, то восьмичасовой рабочий день должен быть сокращен на час. Каждый лишний градус – еще минус час. При температуре воздуха на рабочем месте 30 градусов, продолжительность рабочего дня должна быть не более 5 часов. Работодатель обязан уменьшить продолжительность рабочего времени или позаботиться о кондиционерах. Действительно, работа при высокой температуре наносит вред здоровью. Особенно от жары страдают гипертоники. Контролировать температурный режим в офисах должны сами работники. Представители профкома должны зафиксировать показания термометра, составить акт и обратиться к администрации с предложеним сократить рабочий день или установить кондиционеры. Если профсоюзной ячейки на предприятии нет, то сотрудникам следует обращаться к руководителю с заявлением в индивидуальном порядке. а если руководитель или администрация остаются глухи к требованиям работников, можно пожаловаться в отделение Роструда. Вернуться к списку новостей

Новости

Нет кондиционера? Сокращайте рабочий день!